kes2 graduan menganggur selalu sgt kite dgr.bile stiap tahun IPTA @ IPTS keluarkn produk2 dorg, wktu tu jugak la kadar pengangguran yang berlaku kt Malaysia semakin meningkat. itu baru kire kes2 pengangguran graduan, blom kire kes2 pengangguran lepasan spm & stpm, pengangguran akibat kecacatan dan lain2 kes..berbalik pd tajuk entry, di sini mungkin sy akn kupas sikit pe pulak faktor2 yg menyebabkan graduan2 pd waktu ni sgt ramai menganggur. mgkin oleh sbb sy jugak graduan, sy sndr mengalami situasi ini. dulu sy penah jugak mengomel sndr bile dgr isu ni. slalu je ckp "alaa..memilih sgt.keje jela ape2.jnji dpt duit.xyah la pk nk gaji beso je.bkn nk de tanggungan beso mn pn.bla..bla..bla.." tp bile sy jugak dpt rzki utk bgelar graduan, baru sy dpt jwpn baru.barulah sy buleh ckp "oohhh..cmni rupenye"..
yer..cmni la rpnyer.smpi wktu ni, da hampir 7bulan sy bgelar PENGANGGUR. slme 7bulan ni jugak la sy rs diri sy ni parasit kt rumah sndr.owh..malunyer!!bkn sy xpnh cube utk mntk keje kt mn2.byk care sy gune utk dpt info psl keje kosong.round2 nek moto, surfing net, paper, tanye2 org, sume tu sy da buat.tp msh blom de rzki utk sy pegang duit.takde rezki??buleh ke sy gune ayat tu utk kes ni??ohh..xbuleh.rzki Allah tu de kt mn2.mgkin sy yg masih kurang usaha.
tp secara jujur pkara ni pasti blaku pd rata2 graduan tp bknlah semua graduan akan alami masalah yg sama.sebab yg utama org xmo amik fresh graduate ialah sbb keadaan kami yg sgt2 FRESH.sayur ke buah ke kalau fresh, org blumbe2 amik.tp klu manusia dpt title FRESH graduate bkn sume org heran utk diambik sbg staf. cmpany2 anggap fresh graduate xbleh bt keje sbb pgalaman xbyk kalau dbandingkan dgn pkerje yg bpgalaman. bile pengalaman byk bmakne kemahiran jugak lebih baik. jd xheranla kalau byk cmpany yg lebih suke amik org2 yg cume de sijil kemahiran sbb dorg leh byr gaji murah tp dpt hasilkn output yg baik.tu lah strategi cmpany2 dorg nk untung.so sp y blajo tgi2 tu jgn la blagak sgt dgn org yg stakat de sijil kemahiran cz sumtimes peoples need them more than u bcoz of their skill.dat is fact..
tp kdg2 fresh graduate cube utk humble, keje cmpny tetap jugak xmo amik bkeje. cth kes : graduan apply keje sbg kerani. cmpny bkn xmo amik freshie ni jd pkerje die, tp company TAKUT utk amik freshie sbg pkerje atas alasan xleh nk byr gaji ikot thp pndidikan. ni bkn blaku pd sume cmpny, tp mgkin sbhgian jer. cmpny2 ni jgk akan beranggapan yg freshie2 ni kje xlame.bile dpt pluang yg lebih baik kompom pkrje ni benti. so ni akn menyusahkn dorg utk cari pkrje baru, kne ajar semule bnde yg sme, keje akan jd lambat dan secara lgsung akn kurgkn output.dorg mst xmo rugi cz visi & misi mn2 cmpny ialah untung. akhirnye freshie ni tpkse carik kje len yg mmerlukn dorg lbh humble dr sblmnye..
ha..bile freshie ni tpkse lbh humble, dorg pn akan smpn elok2 dgree mahal tu elok2 kt umh dan pegi mntk keje dgn gune sijil spm. bile da jadi kes ni, mslh len pulak yg jadi.tpakse cari helah utk dpt keje contohnye kene create pgalaman keje yg xpenah wujud.helah yer bkn menipu..attitude pn kne ubah ckit mcm org betul2 xde pndidikan yg lebih tggi. bile cmpny da amik bkerje, mslh laen pulak timbul iaitu mslh prsaan & pmikiran.mslh ni la sbnrnyer yg buat masyarakat melabelkan fresh graduate sbg the chuzy. perkara yg melibatkan mentaliti manusia mmg sgt susah utk diatasi. bile sesorg tu de pendidikan yg tinggi pastinye dorg akan mengimpikan krjaya yg lebih selese dgn pendptn yg lebih tggi. klu buleh dorg xmo lg dudok kt tmpt lme yg mana
tenage pkerje diperah, tp byrn ciput. bile freshie2 da xde plhn dan tpakse keje gune klayakan spm, dorg akn dperah tenagenye dan dibyr murah.sbnrnye prkare tu bkn jadi masalah bsr tp yg jadikan masalah bile org atas yg suke kerah tenage pkerje, suke mrh2 org bwh mcm org lain xde prsaan, pkse utk dptkn output y menggiler, dan sume tu smate2 utk kpntingan name die. pkare ni la y sbnrnye bt freshie2 ni down.pdhal pd awalnyer dorg set mind "xpela jadi kuli gaji kecik pn xpe, jnji keje xstress.." tp bile pkare yg dharap xmnjadi, time tu otk mule bkerja utk cipta ayat "alaa..ko tu nth2 stakat spm je pn.xyah la nk blagak sgt...ni la y aku xsuke bile keje jd kuli, kalau keje jd org atas xde la kne cmni..bla..bla..bla.." yer!! inilah mentaliti sebahagian drpd graduan yg menganggur. sbb mslh mentaliti ni la y akan jadikan dorg amik kputsn utk benti kje atas alasan stress. akhirnyer berlaku la pengguran.
so dlm kes ni adekah memang 100% pengguran dikalangan fresh graduate adalah disebabkan oleh freshie tu sndr.jwpnnyer de pd anda..cume pe y buleh kite bt sbg fresh gradute ialah sabar.tp sabar tu xbmakne kite xperlu berusaha. freshie perlu kreatif & bijak mcari pluang. carilah ape2 inisiatif yg buleh mendatangkn hasil asalkan masih brade pd landasan yg betul.banyakkn berdoa supaya dibuka luas pintu rzki dan dipermudahkan sgla urusan. perlu jugak dipujuk sang hati dan sang minda supaya bfikiran lebih positif krn Allah makbulkan doa kita dgn 3 cara :
1) YA, memberi ape yg kite mau
2) TIDAK, lalu memberi yg lebih baik
3) TUNGGU, dan memberi yg terbaik..
tetapan minda hanya kita yg dpt mengubah, begitu juga nasib. jgn terlalu berserah kpd takdir kerana takdir yg berlaku pasti berkadaran dgn usaha manusia. itulah Qada' & Qadar..entry ditulis agar saya juga dpt sntiase mengingatkan diri sndr yg masih belom byk berusaha namun sntiasa mengharapkan suatu sinar yg indah..hey, nurecah!renung2kn & slmt beramal...
No comments:
Post a Comment